岗位职责
1、人员管理:岗位职责分配、细化;岗位编制的确定与控制;各岗位作业说明书的编制;新员工的上岗、安全、作业标准培训;检查与考核员工执行标准的情况;员工的考勤、加班、请休假管理;员工工资的核算;员工的离职交接确认;晨会及培训的管理;员工之间关系的管理与协调;团队的文化建设;员工职业发展规划;新员工的面试评价;员工绩效考核的评价以及运用等。
2、目标管理:目标分解与措施、预算管理;目标改进的检讨与措施。
3、安全管理:对公司安全生产工作负全面责任。车间的安全目标设定;制定车间安全管理制度;签订车间级安全生产责任状;开展安全检查与考核;开展安全培训计划、实施、考核;月度安全总结。
4、质量管理:制定并执行公司质量目标;制定质量管理制度;客户稽核检查隐患项目整改/统计/闭环;客户投诉的处理、原因的调查与改进。
5、成本管理:成本控制目标制定与执行;生产过程中成本构成的数据采集及统计;成本数据的分析及异常问题的改善;降本措施及改善提案。
6、生产管理:生产计划的制定;原、辅材料及能源的控制;生产过程中人、机、料的合理配置。
7、6S:公司6S推进改善工作。
8、固定资产管理:负责公司固定资产管理基础工作;定期对固定资产进行清查、盘点;负责固定资产录入/转移/报废。
9、阶段性重点工作或其他:工艺技术改进;生产项目拓展。
10、做好领导安排的其他工作。
任职要求
5年以上化工企业生产主管岗位工作经验,精通精馏岗位、液氨充装岗位工艺流程及操作,具备装置异常工况下应急处理能力,有化工企业原始开车经验(从0-1投产),电了特气行业者优先。