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2022
09-27
猎头入行半年 为什么你还是没有长进？
2020-08-18
猎头入行半年 为什么你还是没有长进？问题一：虽然已经拿到了JD但还是不明白企业到底要什么样的人对于成熟的顾问来讲，可以通过和客户聊几分钟就能准确的把握到对职位的软、硬性要求，但作为新猎头，要达到这个境界，就必须经历如数次的磨练。拿到一家新客户、新职位，新手猎头可以通过以下几个方面了解：1、 企业官网...
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2022
09-27
老猎头深度解析JD分析之道
2020-08-18
老猎头深度解析JD分析之道猎头顾问在接到一份新的JD后，首先要做的不是马上去找候选人，应该静下心来思考一些更深层次的问题。同时，在前期应做好JD分析笔记，在项目操作过程中不断进行调整分析的不当之处，争取充分理解JD描述，这样才能够更加快速的找到合适的人选。分析JD的通用性问题1、职位全称是什么？2、...
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2022
09-26
有多少离职，是由于不被认可而发生的？
2020-08-18
有多少离职，是由于不被认可而发生的？职场中纵横的我们，看起来强大，其实在寻求关注与认同方面，无异于一个孩童。不同的是，孩童主要面向父母，我们面对的则是上级。为什么这么说？因为亲子关系和上下级关系在心理学某范畴里恰巧是同一类型，都是典型的纵向关系。所谓“纵向关系”，即“支配”与“被支配”、“控制”与“...
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2022
09-26
真正一流的领导者与团队沟通的10个“高手”习惯
2020-08-18
真正一流的领导者与团队沟通的10个“高手”习惯为什么有些人即使成为管理者，领导着一支团队，但工作成就却总处于“平平无奇”的状态里？根源是，真正一流的领导者有着“高手”思维和习惯，是那些普通管理者未能掌握的。本文分享的是“团队沟通”方面的“高手”习惯.真正一流的领导者非常清楚，向团队传播正确的思想和信...
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2022
09-23
猎头分享：世界上成功的企业家，无一例外都做到了这6点
2020-08-18
猎头分享：世界上成功的企业家，无一例外都做到了这6点失败的企业家各有各的原因，但成功的企业家却总有相同之处。在这之中，有些个人品质不难预料，而有一些品质则是优秀企业家所特有的。金钱和财富总是青睐这两类人：充满自信，无所畏惧。没有哪个成功的企业家没有经历过失败，他们都经历过相当艰难的时期。但人生，没有...
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2022
09-23
猎头分享：为什么强将手下，往往全是弱兵？
2020-08-18
猎头分享：为什么强将手下，往往全是弱兵？今天和大家谈谈管理里的一个问题：是强将手下无弱兵，还是强将手下全弱兵？这里讲一个故事。有一位渔夫，捕鱼本领高超，被尊称为“渔王”。渔王有三个儿子，捕鱼技能都很平庸，这令他苦恼不已。一日，渔王跟朋友诉苦，说：“儿子们懂事起，自己就开始教育儿子们捕鱼技术。怎么编织...
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2022
09-21
猎头如何给候选人做好面试辅导？
2020-08-18
猎头如何给候选人做好面试辅导？ 候选人的面试结果好坏直接导致了猎头最后是否能够推荐成功，所以面试这一环节对于猎头和候选人来说都是至关重要的，所谓面试其实主要就是企业和候选人相互熟悉的过程，只有大家互相了解了，企业认为你的各方面符合公司所需岗位的标准，而你对公司的各方面也都比较满意，那这场...
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2022
09-21
猎头对30岁以上的候选人究竟有多重要？
2020-08-18
猎头对30岁以上的候选人究竟有多重要？ 有句话说的好：30岁之前靠能力，30岁之后靠猎头；很多人在步入30岁之后，事业上的“瓶颈期”成为必须面对的困惑，如果你身边有一位靠谱猎头朋友时常给你“指点迷津”，那你对你的未来还会迷茫吗。 猎头是最精准的“人才筛选器”，职位越高，能力越...
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2022
09-20
拒绝“墨迹”，做个即刻行动派的猎头
2020-08-18
拒绝“墨迹”，做个即刻行动派的猎头坦率地讲，很多人不能完成任务，实现不了每日的目标，不是这小伙伴不敬业，而是缺乏正确的工作方法、效率意识、快速行动的训练。顾问在思维方式上要有两个重要“效率概念”：DIN， Do- IT- Now（即刻行动）GTD，Get-Things- Done （把事办了）把事儿...
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2022
09-17
猎头分享：情绪劳动管理的价值是什么？
2020-08-18
猎头分享：情绪劳动管理的价值是什么？什么是情绪劳动？情绪劳动管理的价值何在呢？我们可以先看一个小故事：相传成吉思汗有一个“盛怒杀爱鹰”的故事。他带着心爱的老鹰上山打猎，干渴难耐时发现一处有少量水渗出的山谷，便耐着性子用杯子接那滴答下来的泉水，在接满水准备喝的那一刻却被老鹰把杯子扑翻在地。如此反复两次...
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