高端猎头发展趋势、高端猎头行业状况如何?在全社会互联网化的今天，用互联网思维梳理并重新定义高端猎头和企业HR在招聘过程中各自的专业角色。从根本上提升招聘的效率，让猎头专注在服务的价值环节，让三方协同的更加有效。

2022年高端猎头行业前景及市场需求分析

高端猎头行业，又称为高级人才寻访行业是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才等系列服务活动的行业。所谓高端人群，通常划定的标准是年薪五十万以上的人选群体。而这一群体几乎100%都和猎头打过交道。如果一个阶段没有接到猎头的电话就会心慌，认为自己是否已经被市场淡忘。

高端群体在找工作的过程中除非是朋友推荐，通常不会自己自荐到企业，原因不只是感觉有失身份!最重要的是在薪酬谈判环节怕没有缓冲，好的机会容易在把握不住对方底限时谈判破裂。所以每个高端人才都会寻找两到三个可以信赖的猎头朋友，彼此了解，关键时刻还能给出专业的建议。

随着中国经济活力越来越强，外商对中国的投资也不断增大，猎头这一概念也随着外资一起引入了中国市场，国内第一家猎头公司就在这一时期诞生。猎头公司在中国呈现从北向南的发展趋势，2000年政策允许外资猎头以“合资”的方式进入中国市场，导致这一行业的竞争不断升级。

据中研产业研究院公布《2021-2026年中国高端猎头行业深度分析及发展前景报告》显示

中国的高端猎头公司目前主要分布在北上广深一线城市及新一线及二线城市如：苏州、成都、武汉、杭州、西安、无锡、大连、天津、重庆、青岛、宁波、南京、沈阳、长春等地，由于一线城市的竞争异常激烈，未来二三线城市开拓高端猎头业务有一定的机遇。

目前，国内高端猎头行业非常分散，疫情给高端猎头行业带来的震荡，加速对这行业的洗牌。很多企业缩减了招聘规模、校招推迟，这无疑为猎头做单带来巨大损失，然而互联网、小视频、游戏，这些行业的市场竟疫情中逆势上扬，这对于涉足互联网行业的高端猎头公司带来积极的影响。

在此背景下，疫情开始后，许多猎头公司迅速调整了方向，更多瞄准了新兴的互联网产业。疫情催生了新的招聘、应聘方式，甚至有的企业，已经完全可以在线上实现签约，互联网猎头公司可以通过线上为企业招聘到适合岗位的人才，同时其他行业的高端猎头转行干互联网高端猎头，因此互联网猎头通过专业水平做单就更加容易。

随着新兴高科技领域的崛起，提供了大量人才需求，以物联网、5G、区块链、IC、人工智能为代表的新兴高科技领域人才霈求同比增长均超过50%，其中人工智能的人才需求增长髙达89.36%。伴随高科技的不断发展，未来将迎来高科技人才需求爆发，这也是高端猎头发展的新契机。

从高端猎头发布职位的行业分布来看，互联网、房地产和机械制造三个行业对高端猎头的需求最多，其占比分别为29.6%%、16.18%和12.91%在通过猎头招聘人才方面，互联网行业的需求明显高于其他行业，说明互联网行业的企业更愿意委托高端猎头获取优秀人才。

未来的高端猎头行业必须是专业，分工更加明细的，借用互联网的技术，必然迎来一个“互联网+高端猎头”的新时代。在新的形势下，互联网与其说是颠覆高端猎头行业，倒不如说是高端猎头的一个运用工具，用好这个工具，更好的服务于高端猎头行业。

高端猎头行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析高端猎头未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘高端猎头行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。